🚗☁⛀
手势舞视频教程
手势舞视频简单初学者
手势舞视频简单
白鹿手势舞视频
中国手势舞视频
国家手势舞视频
感恩的心手势舞视频
祖国有我手势舞视频
国家歌曲手势舞视频
有你就幸福手势舞视频
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
🈶(撰稿:蒲萱翔)青春华章丨上好这门“关键课程” 习近平要求重视“实践性”
2024/09/21傅裕勇🏝
终于,特朗普完成了搞乱西方的任务!
2024/09/21姬月友⚛
中国网民规模接近10亿 数字政府建设扎实推进
2024/09/21诸慧静⛛
大邑庆丰收招商推介和“天下第一蒸”同时进行
2024/09/21姚士维🈸
《新闻1+1》 20240918 广州首个行为指引,为政商交往划“安全区”!
2024/09/21吴黛邦🧛
大学盛产的猫学长,是从哪儿长出来的
2024/09/20赖树彩❦
过鹏儒:让珐琅彩在银器上起舞
2024/09/20冯羽婕🥚
人民网一评《王者荣耀》:是娱乐大众还是“陷害”人生
2024/09/20许绿亚l
丰富涉外法治司法工具箱
2024/09/19丁雅坚v
地铁站寄存柜来了,你想用吗?
2024/09/19容阅福🛒