🏹➛☒
空腹血糖6.0,总感觉口渴怎么办
拼装小乐高
宁波城乡居民医疗保险大病保险报销流程
钓黄尾鲴视频
农村天然气阀门开关示意图
临沂王虎彪酒驾
穿越小说养包子发大财
什么叫做体积什么叫做质量
三相异步电动机散热风扇如何接线
00后实力歌手排行榜
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
🎯(撰稿:陶烟枝)又到一年流感疫苗接种季 这份指南请收好↓
2024/09/21戚荣策🧀
我有一个绝妙的游戏点子,怎样才能把它做出来?——独立游戏可行性概念篇
2024/09/21欧韵霞🖋
以产业为载体促进新质生产力发展(专题深思)
2024/09/21庄莉英🎸
家常美食洋葱炒鸡蛋,酱香浓郁增肌减脂,我们家孩子特别爱吃
2024/09/21沈荷启🕔
恒辉安防接待7家基金公司调研 越南“安全防护手套项目”已正式开工,项目产线设备自制或采购积极推进中
2024/09/21晏青信😏
“无糖月饼”当真无糖吗?如何吃才更健康
2024/09/20步裕青🏎
全球治理呼唤青年开良方
2024/09/20房栋翰🍼
天风证券给予德赛西威买入评级,定增扩产彰显公司增长信心
2024/09/20温玲馥m
这个会引起黄体破裂的行为,太多女生都在做!
2024/09/19虞威山o
甘肃陇西县:“五线”工作法解锁小城镇新业态新就业群体党建工作新路径
2024/09/19谈媚达❗