🐯🏡🔈
岳云鹏和郭德纲相声全集高清版
郭德纲相声全集高清版在线观看
郭德纲相声全集高清版网盘
郭德纲相声全集高清版视频
郭德纲相声全集高清版mp3
郭德纲相声全集高清版2023
郭德纲相声全集高清版2024
郭德纲相声全集高清版2023济公传
郭德纲相声全集高清版 经典
郭德纲相声全集高清版义气千秋
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
⛥(撰稿:仇静宜)中国驻塞浦路斯使馆举行庆祝中华人民共和国成立75周年招待会
2024/09/22熊彩冠🦗
女子载儿女醉驾被查大喊不要惹我
2024/09/22韦榕仪🚛
中央广播电视总台与国际奥委会签署合作备忘录
2024/09/22窦娟彩✞
“文化创新投资未来”,北京文化论坛首次举办文化产业投资人大会
2024/09/22童桦生😿
现在的食品科技相较于古代如此发达,那腐乳和方便面调料哪个更鲜?
2024/09/22何山婵☷
冠军云集全民齐跳,2024年全国跳绳大师赛跃动申城
2024/09/21公羊聪瑞👭
呵护孩子们午休“躺睡”的幸福感
2024/09/21潘峰凡🔵
一个心理医生的疗愈之路
2024/09/21费枝琬x
贡献更多真知灼见助力上海发展
2024/09/20窦进民a
俄国防部:俄军用“伊斯坎德尔”导弹摧毁乌军一“海马斯”火箭炮
2024/09/20雷朗榕🤩